(조언부탁드려요)정시퇴근 문제인가요??

안녕하세요

저희회사는 제가 입사하기전부터
대표 및 임원들(가족회사)의 반강제적요구로
30분일찍출근 30분늦게퇴근 하는 분위기가 형성되어있었습니다.

하지만 저는 이전직장에서부터 칼퇴근 하던 습관이있고,
(심지어 전 직장에서는 시간외수당있었음 ㅇㅇ 현직장없음)

정시퇴근이 당연한것이라 생각되어
6시에 인사드리고 나옵니다,,
(출근은 15분씩 일찍하는데도 대표제외 다들 출근해있음;;)
=> 15분일출 +칼퇴함

그런데 대표를 포함한 임원들이
제가 너무늦게오고 일찍간다는 식으로 얘기하신적도있고,

대표가 개인블로그에 독후감으로
요즘 MZ세대들은 정시출퇴근이 특권인줄알며 상사의 눈치도보지않는다는 둥의 내용을 써서
회사 단톡방에 공유하였습니다..

이게 그렇게 문제인가요? 저는 너무당연하다고 생각되는데

자꾸 불필요한 야근을 강요하는것 같고,
이를 MZ세대와 연관지어서 자꾸(여러번) 언급하시는데

저는 계속 정시퇴근을 할것이고
대표,임원들은 계속 생각이바뀌지않으실텐데
(언급이 계속되고, 블로그공유 등으로봐서 야근할때까지 얘기나올듯요..)

따로 제 생각을 정리해서 말씀을 드려야할지 고민입니다.