인도 삼성  파업 뉴스를 조심스럽게 봐야 하는 이유 

 

요구안 만 보면 국내 귀족 노조 뺨치는 강짜를 부리는거 같지만, 이번 사태는 한발짝 떨어져서 관망하는 편이 좋은게 이를 보도하는 뉴스마다 노조들의 요구가 다르기 때문임

 

 

 

 

1.BBC (https://www.bbc.com/news/articles/c7488w85n00o)

 

-새로운 노동 조합 활동  인정

-집단 협상권 인정

-노조끼리 경쟁 시키는 문화  근절

-기존 월급을 3년 동 안  총체적으로(Totalling) 50%로 인상

(기존: 25,000루피 => 3년  뒤 37,500루피)

 

그외 요구사항: 근로환경 개선(4~5시간 동 안  쉬는 시간 없이 노동 )

 

 

 

 

 

 

2. AP (https://apnews.com/article/samung-strike-india-a61306e6c8d8a37713daa0345077e8f8)

 

-새로운 노동 조합 인정
-월 평균 월급 30,000-35,000 루피에 대 해 25-30%의 임금 인상을 요구

(구체적인 인상 조건은 언급되지 않음)

 

 

 

 

 

 

 

3. 로이터 통신(https://www.reuters.com/world/india/samsung-defends-indian-wages-strike-plant-enters-third-week-2024-09-24/)

 

-3년 동 안  점진적으로 임금 인상 (25,000루피 => 36,000루피)

 

 

 

 

 

4. CNN (https://edition.cnn.com/2024/09/10/tech/india-samsung-strike-intl-hnk/index.html)

-새로운 노동 조합 인정

-경력  에 따른 동 등한 임금 인상 및 노동 시간 단축(구체적인 수치는 X)

 

 

 

 

 

5. Economic Times (인도 현지 타임즈 소유 언론사-https://m.economictimes.com/industry/cons-products/electronics/samsung-india-strike-puts-spotlight-on-powerful-indian-labour-group/articleshow/113320980.cms)

 

-25,000루피의 임금을 3년 동 안  36,000루피까지 인상

-새로운 노동 조합 활동  인정

 

 

 

 

 

 

여기까지 보면 알겠지만 외신들마다 약간씩의 차이 는 있을지언정, 우리나라 언론에서 보도하는 것 처럼 막 과한 요구까지는 하지 않았음. 결정적으로 고용 세습 같은 단어는 찾아볼 수도  없었음.

 

 

 

 

 

 

오히려 외신(특히 BBC)이 주목한 것 은 "새로운 노동 조합 인정" 부분인데, 왜냐하면 지금 이 파업을 주도하고 있는 단체는 '인도 중앙 노동 조합(Centre of Indian Trade Unions, CITU)' 산하의 '인도 노동  복지 조합(India Labour Welfare Union, SILWU)'임. 이 단체들이 삼성 한테 자기들을 정식으로 인정해달라고 항의하고 있는거.

 

 

근데 왜 삼성 에서는 이 노동 조합을 인정하지 않냐면, CITU가 인도 공산당의 후원을 받고 있기 때문에 삼성 전자는 제3자(정치권)가 노동  교섭에 간섭하는 것 을 꺼리고 있는거임. 이걸 중간에서 조율하고 있는게 지금 인도 현지 노동 당국이고.

 

 

 

 

 

그래서 이번 인도 파업 사태를 한발짝 떨어져서 관망해야 하는게 그 이유임.

 

너무나도 복잡한 인도의 정치적인 문제라서 단순히 '해외 귀족 노조의 갑질이다!'라고 만만히 볼 사태가 아님 .