서울시에서 직접 밝힌 남녀임금격차 사유..
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https://news.seoul.go.kr/welfare/archives/511672
1. 평균 재직기간이 남자가 더 긺
2. 평균 임금이 높은 교대근무, 위험수당이 존재하는 직군에 남성이 많음
3. 당직 근무에서 남성이 훨씬 더 많이 근무함
4. 박사, 석사의 비율또한 남성이 훨씬 많음
동일노동을 안하는데 왜 동일임금을 바라는 거임 ㅋㅋㅋㅋㅋ
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