일 잘 하고 싸가지 없는 사람 이 훨씬 더 싫은 후기 

댓글들

애초에 그게 일 못 하는거임…구성원들의 생산성을 떨어트리는 거.. 업무능력에는 최소한 구성원들과 문제 일으키지 않는 게 포함됨 사기를 진작시키는 건 잘  하는 사람 인거고 최소한 마이너스는 아니어야지 >
팀원들 주눅들어서 혹은 기분나빠서 생산성 떨어지고 퇴사  잦아져서 사람 뽑고 교육시키고 그것 도 다 비용임 >

저런사람 특. 지가없으면 회사 안 돌아가는줄암.아닙니다 당신이 없어도 회사 는 알아서 잘 돌아갑니다^_^ㅗ >

근데 사실 살면서 일 잘 하면서 싸가지 없는 사람 도 못  봤음. 싸가지 없는 사람 은 대 체적으로 일을 못  하던데.. >
일을 잘 하려면 일단 다른 사람 들이랑 커뮤니케이션이 잘  되야 하는건데 싸가지 없는 사람 들은 그게 안  되는 경우를 더 많이 봄 >

나도 일 못 해도 다정하고 착하고 성실한 사람 이 더 좋아 >
지금 나한테 일 배우 는 후임도 더디고 자꾸 까먹고 실수 하는데 지지난달 생각하면 지난달이 낫고 지난달 생각하면 이번달도 또 훨씬 나음 >
일은 언젠가 적응하게 되어있지만 성격은 변할 가망이 거의 없기 때문에 성격 좋은 사람 이 더 일하기 좋더라고 >
일은 내가 조금 더 해도 돼. 조금 더 할 때 그걸 미안 하게 생각하고 고맙게 생각하는 그 마음이 더 좋아. >
성격 좋은 사람 이랑 지금 으쌰으쌰해서 나중에 일 잘 하게 될 때 내가 벅차 면 언제든 내 일을 같이 짊어져주겠지 ㅎㅎ >