억울억울 지방직 공무원 불합격….

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안녕하세요 저는 2022 인천광역시 9급 지방직 공무원 속기직 응시한 수험생입니다

저는 1명선발인 속기직렬에 응시했고 필기에서 저 포함 3명이 합격했고 저는 455점 1등이었습니다 2등 445점, 3등 420(필기 커트라인) 이었습니다

면접 후 최종발표를 기다렸고 결과는 3등이 붙으셨습니다 면접은 우수-필기성적 상관없이 합격, 보통-필기성적순 합격, 미흡-필기성적 상관없이 불합격 입니다 즉 2가지 경우의 수입니다

1. 1,2등 미흡, 3등 보통

2. 3등 우수

우수의 기준은 평가항목 5개 중에 면접관 2명 이상이 모두 상에 체크해야합니다 그만큼 우수를 받기가 어렵고 대부분 보통을 받고 필기성적순으로 짤립니다

그런데 면접 12~15분 동안 이런 질문으로, 심지어 속기에 대해 잘 모르는 면접관님들이 필기결과를 25점, 35점을 뒤집을 만큼 변별력이 있는 건지 의문이 듭니다

저의 탈락을 받아들일 수 없어서 인사과와 통화도 했습니다 면접은 촬영하는 것이 아니고 면접관들의 주관이니 정보공개청구해도 면접결과를 공개할 수 없다, 제가 500점에 보통을 받아도 뒤에서 우수를 받으면 밀린다는 무책임한 답변만 받았습니다 그럴 거면 필기는 왜 치르는지 묻고 싶고 현 평정 방식이 너무나 불합리하다고 생각합니다 저는 속기자격증만 2년, 필기 3년 준비했습니다 속기는 TO도 0~3명이라 커트라인이 의미 없으며 필기 1등해야한다는 압박감으로 준비합니다 작년 필기 3등해서 떨어졌고 올해 필기 1등을 위해 노력했는데 이게 무슨 상황인지 모르겠습니다 심지어 올해 필기2등은 작년에도 필기2등으로 떨어지셨습니다 저희는 그런 리스크를 감안하며 하고 싶은 속기공무원 하나만을 바라보고 노력해왔습니다 그리고 대부분 공시생이 저처럼 필기를 위해 많은 시간, 비용을 투자합니다 그런데 10분만으로 이 모든 노력을 물거품 만들 수 있는 제도가 말이 안 됩니다

저 같은 피해자가 생기지 않는 바람에서 이렇게 글을 씁니다 필기와 면접 점수합산제, 면접평정표 결과 공개, 미흡이나 우수일 시 경기도처럼 재면접 실시 등 개편이 필요합니다

1,2등의 필기점수, 커트라인, 1,2등의 면접 복기, 1,2등 나눈 대화, 면접평정표, 2등의 댓글, 다른 고견들 첨부합니다

요약

1. 인천지방직 공무원 속기직 1명 선발 3명 필합 (필기1등 455점, 2등 445점, 3등 420점)

2. 최종 3등 합격 420점

3. 면접 우수: 필기상관없이 합격, 보통: 우수제외 필기성적순 합격, 미흡: 필기상관없이 불합

4. 인사과 통화 답변: 1등이 필기500점+면접보통이어도 뒤에서 우수받으면 밀림

5. 면접은 12분~15분 진행/면접관 세분 모두 속기직 잘 모르심 (몰라서 그런데 속기직은 어디서 근무해요?, 민원받나요? 같은 질문 하심)

6. 이렇게 허술한 면접제도에도 불구하고 필기점수 25점 35점 차이를 3등이 우수로 뒤집음

7. 면접관 주관이라 정보공개청구해도 면접 점수 비공개