독일 기업 들이 대 규모 해고 시작 한 이유
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최근 유럽 최대 경제대 국 독일 제조업 트렌드가 있음. 공장 폐쇄와 대 규모 해고임.
그리고 이건 단순 독일 자영업자나 중소기업 얘기가 아니라 독일 최대 규모급 대 기업 들 얘기임.
이에는 크게 3가지 이유가 있음.에너지 가격, 내수 소비 정체 , 노동 자 효율
1. 높은 에너지 비용
러시아와 우크라이나 사이 전쟁이 터지고 러시아에 의존하던 값싼 천연가스가 끊기면서 에너지 가격이 급등한건 다 알거임.
하지만 이를 더 복잡하게 만든 부분이 있으니 친환경 정책 과 탈원전임.
독일은 탈원전에 선구적인 국가였고, 막대 한 보조금을 주며 가성비 안 나오는 친환경 에너지를 유지.
이런 에너지 정책 과 시너지를 일으켜 우크라이나 전쟁 이후 단 2년 만에 독일 산업용 에너지 소비는 16% 감소함.
그리고 친환경 에너지 비중이 높아질수록, 그에 비해 가격이
[ 유럽 2등의 에너지 순수출국에서 유럽 2등의 에너지 순수입국으로 전환한 독일 ]
낮은 전통 에너지 수입도 증가해서 프랑스등 원전 강국으로부터 전력 수입 20% 증가.
그러나 이런 에너지 비용 증가와 반대 로 독일인들의 지갑사정과 독일의 주요 수출국인 유럽 국가들 경제 상황 은 악화중.
2. 독일 및 유럽 내수 위축
[ 2008년 이후 내수 소비 시장 정체 및 둔화 현상을 겪는 영프독과 2배 이상 성장한 미국 ]
독일과 유럽은 여전히 거대 한 시장이지만 성장세가 멈추고 정체 현상을 보인지 오래.
실제로 독일 소비가 gdp 에서 차 지하는 비중이 59% 에서 49-50% 대 로 추락.
[ 2022년 단 1년 만에 5% 이상의 실질임금이 하락했고 2021, 2022, 2023년 3년 연속 실질임금 하락한 유로존]
그 결과 더 이상 수요가 크게 증가할 각이 안 나오는 지역 에 공장과 일자리를 증설은 커녕 유지할 필요도 사라짐.
그리고 여기에 기름을 붓는것 은 유럽의 노동 자들은 인건비 대 비 그렇게 효율적이지 못 하다는것 과 제조업 클러스터도 중국 대 비 못 하다는것 .
3. 노동 자 효율과 공급망
현재 독일 기업 들이 공통적으로 얘기하는건 독일 노동 자들이 가성비가 별로란거임.
이건 단지 노동 시간뿐 아니라 시간당 생산성 측면에서도 적용되는 얘기로 독일 노동 자 생산성 증가율은 매우 낮음.
그래서 독일 기업 들은 결단을 내렸는데 그 결단이란 독일 노동 자들을 대 량 해고하고 독일 최대 경쟁국인 중국 에다 공장을 짓는거임.
중국 은 아침 8시에 출근해 오후 9시 퇴근 주 6일 근무하는것 도 만연에 하루 15시간 주 7일 근무하는 직장도 생겨나는 수준 .
워라밸이 개판 일뿐 아니라 중국 노동 자들이 쓸 수 있는 휴가일은 근무 첫 1년 동 안 은 0일에 그 이후로도 단 5일임. 반면 독일의 1년 보장된 휴가는 20-25일.
여기에 병가나 육아 휴가조차 직장에서 눈치보여 쓰기 힘든 말그대 로 기업 들의 천국인게 중국 . 일 중독자 일론 머스크가 중국 찬양하는 이유가 여기에 있음.
한 예로 중국 온라인 리테일러인 쉬인 상품을 생산하는 공장 노동 자들 주 평균 근무시간은 75시간인데 월급은 6000위안 한국 돈 으로 100-110만원 수준 .
다시 말해중국 노동 자들은 독일 노동 자 대 비 시간당 임금이 5분의1도 안 되고 석박사조차 180-270만원 월급으로 이용 가능함.
즉 중국 은 학력 높고, 직업에 필요한 기술도 뛰어난데 가격도 싼 인력이 억 단위로 넘쳐나는곳이라는 얘기임.
여기에 중국 은 제조업에 필요한 부품이 모두 집결되어 있어 집적도 상승으로 인한 생산 효율 최적화 및 물류비용 최소화까지 되어있음.
더해 중국 제조업은 세계 최대 라 규모의 경제까지 세계 최고이니 인건비가 중국 3분의 1인 월급 30만원 베트남이나 4분의1인 월급 20만원 인도조차 중국 과 생산단가 경쟁이 힘듬.
게다가 품질관리까지 고려하면 그냥 중국 과 비교 자체가 불가능함.
그렇게 해서 현재 확인된것 만해도
1. 폭스바겐 독일내 공장 3개 폐쇄, 3만명 이상 해고 검토후 4조원 중국 투자
2. 독일 최대 화학업체인 BASF 유럽내 2600명 이상 해고후 중국 에 14조 투자
3. 독일 최대 기계 기업 중 하나인 보쉬 7000명 이상 해고
4. BMW 3조 이상 중국 에 투자
5. 유럽 최대 IT 기업 인 SAP는 독일내 직원 1만명 해고후 중국 과 고성장 개도국 위주로 투자
6. 독일 최대 철강기업 티센크루프가 직원 11000명 약 40% 해고
워라밸도 좋고 노동 자들 권리가 중요하지만 그건 자기가 일할 일자리가 남아있을때까지 얘기라는걸 잘 보여줌.
물론 이런 행태는 중장기적으로 중국 의 경쟁력 강화 및 독일 브랜드 약화등으로 독일 기업 에게 부메랑으로 돌아올게 분명함.
그러나 장기적 미래 생각하기 이전에 독일 기업 들이 지금 당장 수익성 수직낙하로 도태되게 생긴판 .
노동 자들이 기업 을 위해 희생할 의리가 없듯 , 기업 들도 국가를 위해 희생할 의리가 없다는걸 보여줌.
3줄 요약:
1. 현재 독일 대 기업 들은 대 규모 해고를 시작 했는데 우크라이나 전쟁과 탈원전 및 친환경 에너지 보조금으로 인한 높은 에너지 가격이 첫번째 이유로 독일은 유럽 2등 에너지 순수출국에서 2등 에너지 순수입국으로 전환.
2. 또한 유럽의 내수 소비가 15년 넘게 둔화 및 정체 에 3년 연속 실질임금이 감소한 시장 위축이 두번째 이유이며 독일과 유럽 노동 자들의 가성비 및 효율이 떨어지는게 세번째 이유로 중국 은 하루 14시간 주 6-7일 근무에 1년 휴가는 5일인데 대 졸자도 월 90만원 으로 굴릴수 있음.
3. 게다가 중국 은 공급망 집적도 및 규모의 경제도 세계 최대 라 단순 인건비만 낮은 베트남이나 인도 대 비 생산단가도 낮은데 품질조차 높아 독일 기업 들은 독일에서 수만명 해고하는 반면 독일의 중국 투자는 사상 최고치를 찍는중.
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